Heeft u een concrete vraag die u aan ons wilt voorleggen of wilt u vrijblijvend een kennismakingsgesprek, neem dan nu telefonisch contact met ons op. Wij zijn specialist op het gebied van arbeidsrecht en letselschade in Utrecht. Caroline begeeft zich  vaak op het snijvlak van arbeidsrecht en ondernemingsrecht, bijvoorbeeld in het kader van de positie van de statutair bestuurder- aandeelhouder.

Hij heeft een jarenlange ervaring, ook als rechter-plaatsvervanger en als docent. Hij is gespecialiseerd in individueel en collectief ontslag, reorganisaties, bestuurdersaansprakelijkheid en pensioenrecht. U kunt ons uiteraard ook inschakelen als u een bepaalde arbeidsovereenkomst of een gedeelte daarvan wilt laten controleren. Aan de huidige wet- en regelgeving omtrent bepalingen aangaande het concurrentiebeding, proeftijd, loondoorbetaling bij ziekte alsmede de aanzegverplichting. Uiteraard wordt ook vaak door de arbeidsrechtjurist geadviseerd over arbeidsvoorwaarden en de wijziging daarvan.

Onze ontslagrechtspecialist reageert pro-actief, ten behoeve van uw terugkeer dan wel ter verkrijging van een zo hoog mogelijke ontslagvergoeding en haalt zo de druk van uw schouders. Een (dreigend) ontslag levert voor u al genoeg stress op. Het komt vaak in arbeidsrecht kwesties vaak voor, werkgever en werknemer proberen in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst een onderlinge regeling te treffen. Een onderlinge regeling wordt ook wel een ontslag met wederzijds goedvinden genoemd.

Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen. Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten in Utrecht. De arbeidsrecht experts in Utrecht zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het arbeidsrecht.

Ja, als u bent ontslagen heeft u altijd recht op een transitievergoeding, mits u langer dan twee jaar in dienst bent geweest. Deze wordt berekend op basis van het brutoloon dat is overeengekomen in uw contract. Ook als dit wegens ziekte lager is, wordt het brutoloon uit uw contact gebruikt om de transitievergoeding te berekenen. Let wel, als u bent ontslagen wegens ernstig verwijtbaar gedrag of nalaten dan komt dit recht te vervallen. Is er een probleem of geschil met een werknemer ontstaan dan staat Schouten Advocaten u bij, teneinde het probleem of geschil zo effectief mogelijk op te lossen.

Soms is het toch nodig om juridisch advies in te winnen. Concurrentiebeding Utrecht deze wijze weet u zeker dat u niets over het hoofd ziet en worden uw belangen goed behartigd. Schellart Advocaten uit Utrecht kan u helpen bij arbeidsrechtelijke problemen. Wanneer u op de hoogte bent van uw rechten en plichten, kunt u in sommige gevallen zelf al voor een oplossing zorgen.

Contact Us

Arbeidsrecht Advocaat Utrecht

Email: contact@arbeidsrechtadvocaatutrecht.com

Phone: +31303691285

St Jacobsstraat 123- 135

Utrecht, Utrecht, NL 3511 BP

Als er één rechtsgebied is dat voortdurend gewijzigd wordt, dan is het wel het arbeidsrecht. Recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht zijn bijvoorbeeld flexwerken, de transitievergoedingen en de Wet DBA over schijnconstructies met zzp’ers. Ook bij ontslag op staande voet kan de rechter nog een vergoeding toewijzen. Dit is het geval als de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Mijn naam is Kim en ik ben nu 24 jaar arbeidsrechtadvocaat.

Voor alle juridische documenten die bij een overdracht komen kijken is een advocaat gespecialiseerd in overnames die gespecialiseerd is in het gehele proces. In dit geval behartigd uw advocaat uw belangen als koper. Hij werkt nauw samen met de notaris, van de intentieverklaring tot de notariële overdracht van aandelen.

Regelmatig betaalt een werkgever na ontslag het laatste salaris en eventuele vakantiedagen niet uit. Heeft u problemen door de achterstallige betaling van uw salaris? Bel 7 dagen per week met Omnius en wij helpen u een oplossing te vinden. Na het ontslag bepaalt u samen met uw werkgever de hoogte van de ontslagvergoeding. Omdat uw werkgever u niet te veel wil betalen en u niet minder wilt krijgen dan waar u recht op heeft, kunt u eenvoudig een berekening maken door een van onze juridisch specialisten.

Sinds 2003 heeft hij een uitgebreide expertise opgebouwd met een focus op geschillen binnen bedrijven, bestuurdersaansprakelijkheid en complexe zakelijke conflicten. Heeft u vragen of bent u benieuwd wat onze Rietmeesters voor u kunnen betekenen? Of het nu gaat om advies, informatie over een procedure of het bespreken van de te bewandelen route, wij nemen graag de mogelijkheden met u door.